увольнение после достижения ребенком 3 лет

Скажите пожалуйста в каких случаях при увольнении по собственному желанию с работы при достижении ребенком трех лет имеет смысл писать "в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет"? Это может писать каждая увольняющаяся мамочка или только по каким-либо медицинским показаниям? И что это дает мамочке в будущем?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 216