неправомерные действия работодателя

здравствуйте, уведомления вначале о сокращении ставки оплаты труда, затем об увольнении изданные в отношении меня работодателем, но не подписанные мной т. к. я находился в отпуске стали предметом общественного обсуждения, в часности в интернете. Разрешения на это я не давал. Является ли сложившаяся ситуация нарушением мох прав работника, я считаю, что да и как мне поступить?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 138