Уволиться без отработки

Здравствуйте Евгений Петрович!
если вам задерживают заработную плату более чем на 15 дней вы вправе написать заявление на имя генерального директора с уведомление о том, что вы не будете выполнять свои служебные обязанности пока работодатель не выплатит вам полностью заработную плату. пишите данное заявление в двух экземплярах и подаете в отдел кадров. на вашем экземпляре отдел кадров должен поставить расписку в получении и печать организации чтобы в дальнейшем у вас не возникло проблем и вас не уволили по статье, но как показывает практика. отметку отдел кадров не поставит он даже не примет от вас такого заявления. поэтому вам сразу советую отправить данное заявление почтой россии в адрес вашей организации ценным письмом с описью вложения и простым уведомлением. чтобы у вас были гарантии.
Увольняться с работы в данный момент я вам не рекомендую.
также вы можете обратиться с иском в суд о взыскании с работодателя вашей заработной платы и морального вреда.
я специализируюсь на защите трудовых прав работником. очень большой опыт и все дела в пользу работника.
Если будут вопросы или нужна будет юридическая помощь пишите звоните. [email protected] 8-909-677-05-57
С уважением, Андрей