Сокращение из-за ликвидации организации

Здравствуйте! В августе 2009 ООО"Энергобаланс-Сибирь" ликвидируется . Был электромонтером 3 разряда. Мне предложена должность контролера 3 разряда в ОАО"Хакаэнерго". Меня это не устравает. Предложили сокращение. Не был ещё предупрежден об увольнении. Было сказано, что будет 2 месяца выплачиваться 2/3 от зарплаты. И на третий месяц, если я ещё буду нетрудоустроен, ещё 100% от ЗП. Ни слова о компенсации за 2 месяца. Могу ли я сразу же после сокращения начать работать в другой организации, и будет ли мне в этом случае платить 2 месяца? Опишите пожалуйста порядок сокращения в моём случае. Спасибо.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 182

Ответы

2009-08-08 22:21:38

здравствуйте Анатолий Афанасьевич!
вот порядок сокращения:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двух месяцев, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.Если будут вопросы или нужна будет юридическая помощь пишите звоните. [email protected] 8-909-677-05-57
С уважением, Андрей