11 марта 2005 года с Анной Ивановой был заключен срочный трудовой договор на 2 года на период отсутствия работника, который находился в длительной командировке. 7 декабря 2006 года она предоставила директору организации медицинское заключение о том, что в связи с беременностью нуждается в переводе на более легкую работу. Срок беременности составляет 2 месяца.

Как будут развиваться трудовые отношения между организацией и Анной Ивановой?
И какие документы можно составить по данной ситуации?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 123