гражданско-правовой договор

С гражданином, работающим по ГПД, произошел тяжелый несчастный случай со смертелным исходом. Жена подала исковое заявление в суд о признании трудовых отношений и установлении факта несчастного случая на пр-ве. Пострадавший был официально оформлен в другой организации, что подтверждается трудовой книжкой, соответственно, мы не могли заключить с ним трудовой договор. Если суд установит факт трудовых отношений, то каковы последствия для нашей организации и какие нам необходимо будет предпринять действия. Непонятно, как можно одновременно заключить два трудовых договора у разных работодателей??? Спасибо.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 128