Можно ли ввести в штат образовательного учреждения "Специалиста"

В государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования организован "Отдел по управлению федеральной собственностью". Направления деятельности носят юридический, управленческий, экономический и организационный характер: правомерность использования и учет федерального имущества, земельные отношения, регистрация прав оперативного управления и т. п., передача зданий из федеральной собственности в муниципальную и наоборот, подготовка документации и проведение конкурсов по сдаче помещений в аренду, составление и ведение договоров аренды, отслеживание своевременности оплаты...
В отдел набирают сотрудников на должность "Инженер". Согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, должностные обязанности инженера абсолютно не совпадают с выполняемыми сотрудниками обязанностями. В университете есть "Правовой отдел", поэтому в "Отдел по управлению федеральной собственностью" начальник планово-финансового управления (ПФУ) отказывается вводить должность "Ведущий юристконсульт" или "Юристконсульт". Также начальник ПФУ отказывает в введении должностей "Специалист", "Ведущий специалист" "Специалист 1 разряда", мотивируя это тем, что просто "Специалиста" нет в квалификационном справочнике. (Зато есть в "Общероссийскиом классификаторе
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)" - но это никак не влияет на решение начальника ПФУ)
Грамотные юристы и управленцы (ОЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫЕ ОТДЕЛУ) на должность "Инженер" идти отказываются, т. к. инженер - техническая специальность и для стажа не подходит. Пожалуйста, подскажите, как быть? Каким образом набрать высококвалифицированных сотрудников в отдел? Есть ли на этот счет какие-либо разъяснения?

Заранее огромное спасибо!

Раздел: Образование, культура Просмотров страницы: 234