Можно ли ввести в штат образовательного учреждения "Специалиста"
В государственном образовательном
учреждении высшего профессионального
образования организован "Отдел по
управлению федеральной собственностью".
Направления деятельности носят
юридический, управленческий, экономический
и организационный характер: правомерность
использования и учет федерального
имущества, земельные отношения,
регистрация прав оперативного управления и
т. п., передача зданий из федеральной
собственности в муниципальную и наоборот,
подготовка документации и проведение
конкурсов по сдаче помещений в аренду,
составление и ведение договоров аренды,
отслеживание своевременности оплаты...
В отдел набирают сотрудников на должность
"Инженер". Согласно квалификационному
справочнику должностей руководителей,
специалистов и других служащих,
должностные обязанности инженера
абсолютно не совпадают с выполняемыми
сотрудниками обязанностями. В университете
есть "Правовой отдел", поэтому в
"Отдел по управлению федеральной
собственностью" начальник
планово-финансового управления (ПФУ)
отказывается вводить должность "Ведущий
юристконсульт" или "Юристконсульт".
Также начальник ПФУ отказывает в введении
должностей "Специалист", "Ведущий
специалист" "Специалист 1 разряда",
мотивируя это тем, что просто
"Специалиста" нет в квалификационном
справочнике. (Зато есть в
"Общероссийскиом классификаторе
профессий рабочих, должностей служащих и
тарифных разрядов (ОКПДТР)" - но это никак
не влияет на решение начальника ПФУ)
Грамотные юристы и управленцы (ОЧЕНЬ
НЕОБХОДИМЫЕ ОТДЕЛУ) на должность
"Инженер" идти отказываются, т. к.
инженер - техническая специальность и для
стажа не подходит. Пожалуйста, подскажите,
как быть? Каким образом набрать
высококвалифицированных сотрудников в
отдел? Есть ли на этот счет какие-либо
разъяснения?
Заранее огромное спасибо! Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 164
|