сокращение штата
Добрый день Вот мои вопросы :
1) слышал, что есть постановление
правительства, (о порядке сокращени или что
-то вроде этого ) : в случае сокращения в
отделе
нельзя увольнять сотрудника если в отделе
остается другой сотрудник,фактически
находящийся на пенсии и работу
сокращяемого сотрудника передавать этому
пенсионеру.
Где можно найти это постановление?
2) компенсаци при сокращении:
в день увольнения сотруднику выплачивается
2среднмес. заработка (один из которых
выходное пособие) после этого
расчитываются отпускные.
Через месяц если сотрудник не находит
работу (но при этом встает на биржу труда (в
теч 2 нед) ему выплачивается еще один
среднемес оклад
+ есть теоретическая возможность в
последствии получить еще и 3 оклад если и на
след месяц не нашле работу через биржу
труда
Правильно ли здесь все написал ?
3) при сокращении отрабатывая 2 месяца до
увольнения работник каждую неделю имеет
право отсутствовать на работе один рабочий
день (8 часов) для поиска другйо работы
Подскажите в какой статье это написано и
можно ли эти 8 часов использовать не за
один день а в течение всей недели ?
заранее большое спасибо за консультацию
Никита Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 145
|
