Соответствие приказа о принятии на работу и трудового договора

Здравствуйте. У меня в трудовом договоре написано: "Работнику выплачивается заработная плата в размере 15 000 руб с вычетом налогов...", а в приказе о приеме на работу написано "оклад 5000". Должны ли цифры в договоре соответствовать цифрам в приказе? Исходя из какой суммы будут браться налоги и выплачиваться, скажем, больничный, декретный, очередной отпуск? И еще такой вопрос. Меня зачислили в филиал, который зарегистрирован в Московской области, хотя фактически я работаю в московском подразделении, есть ли разница МРОТ между Москвой и М.О.?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 160