статья 142 ТК РФ

В трудовом кодексе пишут что при задержке выплаты заработной платы на 15 дней работник имеет право приостановить свою работу до полного погашения работодателем задоженности по зарплате.Но при этом говорится что недопускается приостановка работы :в организациях связанных с обеспечением жизнедеятельности населения.Я работаю на электростанции электрослесарем с 5ти дневным графиком работы,могу ли я приостановить свою работу по ст.142 т.к на станции имеется дежурный персонал?И является невыплата аванса(он у нас называется первая выплата)задержкой заработной платы?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 132