добрый день. я являюсь работником нефтеперерабатывающего завода. изначально наше производство считалось вредным , начислялось 12% процентов к заработной плате за вредные условия труда. в феврале 2007 года была проведена переатестация рабочи хмест согласно результатам которой доплату снизили до 4% . сегодня издан приказ по предприятию в котором ПРЕДЛАГАЕТСЯ отказаться от получения спец питания (молока) , в противном случае будет найдена причина для расторжения трудового договора как то вакантность занимаемой должности , состояние здоровья. прошу проконсултьтировать по такому вопросу: Возможно ли провести (потребовать) независимую аттестацию рабочих мест на предприятии. потому как есть сомнения в беспрестрастности атестационной комиссии нанятой руководством завода.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 606