Здравствуйте ! Я врач анестезиолог - реаниматолог , работаю в отделении анестезиологии и реанимации общего профиля.Нам оплачивается вредность (15 %) за работу с ингаляционными средствами для наркоза .Но в палатах реанимации и интенсивной терапии нам приходится заниматься лечением больных с гнойно-септическими заболеваниями ( перитониты различной этиологии , анаэробные флегмоны , тяжелые ожоги и отморожения ,пневмонии ,септические состояния различной этиологии ),наркотическими и алкогольными комами ,психозами различной этиологии . Вопрос :как должна правильно рассчитываться доплата за вредные условия труда в отделениях анестезиологии и реанимации ? Администрация больницы приняла решение о принятии с сотрудниками трудовых договоров на совместительство ( со значительными нарушениями нормативных документов, что ущемляет права работников). Вопрос : необходимо ли согласование формы и пунктов трудового договора с профсоюзным комитетом и внесение , в связи с этим , дополнений в коллективный договор ? Как правильно разрешить возникшие разногласия с администрацией больницы и защитить свои законные интересы ?

Раздел: Здравоохранение Просмотров страницы: 2782