администратор

Такой мативации достаточно дляувольнения администратора?
Спасибо
УВЕДОМИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО от 08.02.2008 года
для Иевлевой Татьяны Викторовны

Во время прохождения испытательного срока в магазине «Саботаж» в ТК «Парк Хаус» города Тольятти 5 февраля 2008 года ВЫ не выполнили прямые функциональные обязанности и проигнорировали просьбу покупательницы обслужить (подобрать размер понравившейся модели). Покупательница приходила в этот день 2 раза и была очень огорчена, так как ВЫ ее дважды проигнорировали. О чем было сообщено покупательницей по телефону Управляющей по розничной сети Лебедевой Елене Петровне. Свои координаты для связи и подтверждения покупательница сообщила.

Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ испытательный срок ВЫ не выдержали и будете уволены 12.02.2008 года.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 201

Ответы

2008-02-08 21:31:41

ст. 71 гласит
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.