Насколько безопасно заключать с работодателем договор аренды т/с

Здравствуйте. В настоящее время работодатель оплачивает мне фиксированные 1200р. в месяц за использование личного а/м в служебных целях. Т.к. сумма невелика, предлагают заключить "договор аренды транспортного средства без экипажа" и выплачивать деньги по отчету за бензин, замену масла, ремонт подвески, осаго и т.д. В договоре указано, что договор прекращается с прекращением или расторжением трудового договора и может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон либо в порядке, установленном законодательством РФ.

Насколько безопасно заключать с работодателем такой договор? Что может сделать работодатель с моей собственностью, если у нас вдруг "не заладятся отношения"? В общем могут ли они отобрать у меня мой автомобиль или запретить его эксплуатацию либо еще что-то, до того, как официально будет расторгнут трудовой договор и, соответствено, договор аренды?

Спасибо!

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 175