можно ли в этом случае привлечь к полной материальной ответственности

Работнику был выдан под расписку мобильный телефон с сим-картой, так как мобильная связь необходима по работе. Тариф связи - Корпоративный, оформлен на организацию. В конце месяца от оператора мобильной связи пришел счет на 132 тыс. руб. (включая НДС). Была запрошена распечатка, разговоры были не по работе, а отправлялись СМС на короткие номера. Можно ли в этом случае взыскать с работника всю сумму, и какими законами это регламентировано?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 175