дисциплинарная ответственность

Возможно ли уволить мать-одиночку троих детей, один из которых инвалид, которая находилась на испытательном сроке, с учетом того, что она систематически нарушала трудовую дисциплину( прогулы в общей сумме составляют более 2-х недель) и устраивала скандалы с другими работниками, при этом сроки привлечения к дисциплинарной ответственности прошли - более 6 месяцев со дня последнего нарушения. В данный момент она уволена, но необходимо изменить саму формулировку увольнения

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 306