Увольнение беременной - при работе на полставки

Сестра оказалась в такой ситуации - она месяц лежала на сохранении по беременности, и на работе ей настоятельно рекомендуют перейти на полставки. При этом говорят, что место за ней сохранится и никто ее не уволит. Но она не верит. Скажите, есть ли по закону разница между беременными работающими на полную занятость и работающими на полставки. Если да, то каковы шансы, что ее уволят после перехода на полставки?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 571