сокращение штатов

Добрый день! Я являюсь сотрудником органов внутренних дел. В феврале 2010 года мне вручено уведомление о предстоящем увольнении из ОВД по сокращению штатов. В тот же период издан приказ о моем выведении в распоряжение ОВД в связи с орг.-штатными мероприятиями. Согласно ч.8 и ч.9 ст. 16 «Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (действовавших в период моего нахождения в распоряжении органа внутренних дел), при проведении орг.-штатных мероприятий сотрудник ОВД дел может быть освобожден от занимаемой должности с зачислением его в распоряжение ОВД на срок не более 2-х месяцев. До истечения указанного срока решается вопрос о трудоустройстве данного сотрудника. В срок нахождения сотрудника в распоряжении органа внутренних дел не засчитывается время освобождения от служебных обязанностей по болезни, пребывания в очередном и дополнительном отпусках. С учетом пребывания в очередном отпуске за 2010 год срок моего 2-х месячного нахождения в распоряжении ОВД истек в конце мая 2010 года. В период моего 2-х месячного нахождения в распоряжении ОВД никакие вакансии мне не предлагались, вопрос моего трудоустройства решен не был, как и не было принято решение о моем увольнении из ОВД. По настоящее время, по истечении нескольких месяцев сверх установленного 2-х месячного срока, я продолжаю находиться в распоряжении ОВД. Как мне стало известно, в настоящее время готовится приказ о моем увольнении из ОВД.
Прошу разъяснить:
1) будет ли при наличии указанных обстоятельствах правомерным мое увольнение из ОВД и какова перспектива моего возможного обращения в суд с соответствующим иском ?
2) через 2 месяца я достигну предельного возраста службы в ОВД. При наличии у меня уведомления о предстоящем увольнении из ОВД по сокращению штатов и без принятия решения по данному вопросу возможно ли мое последующее увольнение из ОВД уже по другому основанию - в связи с достижением предельного возраста службы в ОВД ?
Заранее благодарен !

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 1105