Незаконное увольнение

1)Меня уволили за невыход на работу в выходной праздничный деньРоссии.Ознакомили с приказом за рамками рабочего времени, раб. день был до 17, а ознакомили в 17.15. Правильно ли это?Единственная моя ошибкав том, что я под давлением руководства подписал Приказ, но тут же написал заявление на имя руководителя о том что я по семейным обстоятельствам не могу выйти по приказу на работу.Меня все равно уволили. Прав ли я?
2)Если в приказе об увольнении работодатель допустил ошибки: вместо 2010, написали 2009, вместо акт отсутствия на рабочем месте 14 июня, написали 14 мая.Действителен ли такой приказ?

Раздел: Гражданское право Просмотров страницы: 287