Приветствую Вас! Подскажите пожалуйста, в такой ситуации. Я не давала никаких объявлений о необходимости набора работников в организацию, никому не говорила, точнее такой вопрос вообще не поднимался в организации. В штатном расписании есть вакансия. Сегодня пришел человек, хотел у нас работать. Ни сказал откуда он, ни откуда узнал о нашей фирме, паспорта у него нет - на переоформлении. Могу ли я ему отказать в приеме на работу и на сколько отказ будет законен в данном конкретном случае? Спасибо. С/у Екатерина Прошу ответить мне на на почту: [email protected]

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 377