Военные суды не призyf.n нарушение порядка увольнения(не проведение беседы сувольняемым перед увольнением из ВС) данное нарушение было совершено в 1996г,но об этом факте я узнал 2009г. Благодаря этому нарушению я,уволенный по ОШМ,по настоящее время не обеспечен жильем.По мнению суда,о данном нарушении мне должно было бы известно уже в мае 1996г. Все мои доводы о том ,что личное дело военнослужащего является секретным материаломи и военнослужащие не имеют к нему свободного доступа без должностного чиновника (кадрового работника)остались не замеченными.Полученная надзорная жалоба их окружного суда вообще трактует что отсутствии листа беседы не является нарушением порядка увольнения из ВС РФ. Хотя в УКАЗЕ Президента № 1237 от 16 сентября 1999г "вопросы прохождения воинской службы" "Положения о порядке прохождения воинской службы" ст.34 п.14 подпункт "б" о проведение с военослужащим индивидуальной беседы на предмет решения жилищных вопросов

Под каким нарушенным моим правом в этом случае можно обратиться в Европейский суд, учитывая что Европейский суд не рассматривает жилищные вопросы. И вообще посоветуйте что мне делать дальше.

Раздел: Оборона Просмотров страницы: 709

Ответы

2011-03-20 10:06:31

Для начала Вам необходимо обратиться с надзорной жалобой в Военную коллегию Верховного суда РФ, а затем уже в случае отрицательного разрешения вопроса в Европейский суд.
В Вашей ситуации должностные лица воинской части нарушили порядок представления военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы.
Кроме того кадровый орган воинской части обязан ежегодно, а также перед увольнением с военной службы, ознакомить военнослужащего с содержанием его личного дела!
Таким образом, Вам конечно необходимо было бы подавать заявление в суд по обжалованию неправомерных действий (бездействий) должностных лиц воинской части не позднее 3 месяцев с момента, когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав.