Производственная необходимость, сверхурочные

На носу Майские праздники. Как мне известно, так как они попадают на выходные, то выходные переносятся на понедельник, но у нам на работе сказали что мы работаем в понедельник в связи с производственной необходимостью, при этом никакого приказа не было и не намечается, а все только на словах. Могут ли меня заставить в этом случаю работать в понедельник, если да то какие формальности должны быть соблюдены. p.s. Так же было и перед новогодними праздниками, но тогда я разругался с начальством и на следущий день мне сказали, что нет необходимости моего присутствия и они меня отпускают гулять все 10 дней. Сейчас же я хочу узнать для себя на будущее в каких случаях они могут меня заставить работать в выходные и сверхурочные работы. Да и еще они основываются на то, что я работаю в ООО(а это по их словам частник)и тут свой внутренний распорядок.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 331