Трудовой спор

Был принят по 59 ст.ТК РФ по срочному договору.Проработав 7 лет без перерыва (из-за разногласий с руководством) был уволен по ст.77 п.2.Выразил полное несогласие в суде первой инстанции, но понят не был.

Раздел: Гражданское право Просмотров страницы: 136