Можно ли объявить сотруднику второй выговор? Увольнять его нежелательно, т.к. заменить некому, однако дисциплинарный проступок не хочется оставлять безнаказанным. правомерно ли объявить ему второй выговор, кроме того, у него имеется непогашенное замечание

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 664