Срочно увольнение с госслужбы

Здравствуйте. Я являюсь госслужащим. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Сейчас ребенку 2г.3мес. Меня осудили по ст.308 УК РФ - отказ от дачи показаний и назначили наказание в виде штрафа 20 тыс.рублей. Приговор вступил в силу 01 октября 2009г.Согласно пп.2 п.1 ст.16 ФЗ РФ от 27.07.2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости. Со слов моего руководителя - "Прокуратура принесёт представление о необходимости моего увольнения, сог-но пп.2 п.1 ст.16 ФЗ РФ от 27.07.2004г. № 79-ФЗ и
меня придётся уволить". Однако в соответствии со ст.261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1,5-8,10 или 11 ст.81 или п.2 ст.336 ТК РФ).Подскажите пожалуйста,что мне делать,т.к. я собиралась выйти на работу с 01 ноября 2009г.Имеет ли право руководитель меня уволить по представлению прокуратуры?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 186