прогул,отсутствие на рабочем месте

Бухгалтер расчетного стола моторного завода Хохлова систематически опаздывала на работу без уважительных причин, за что получила предупреждение от главного бухгалтера. После очередного опоздания, Хохлова была уволена по п.6 (а) ст.81 ТК РФ. Хохлова обратилась в суд с просьбой о восстановлении ее на работе. Правомерны ли действия администрации? Какое решение должен принять суд?

Раздел: Гражданское право Просмотров страницы: 203