увольнение беременной женщины

Приняла на работу по срочному трудовому договору беременную женщину (на время очередного отпуска сторожа). Через 2 недели она принесла декретный больничный лист. Срок договора не истек. Должна ли я оплатить ей больничный лист и сделать все причитающиеся выплаты? Могу ли я ее уволить по истечению срока договора? Предложить ей другое место работы я не могу.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 113