о сокращении

Здравствуте! Я молодой работник мне 26 лет. работаю на заводе три года. Дослужился до начальника смены. Сейчас идет изменение штатного расписания. Должность начальника смены переименовали как мастер смены. Объем работы тот же, количетсво подчиненных только вместо 25 будет 18. Специфика та же. одновременно из штатной структуры убирают должность мастера по ремонту. Суть в чём. Из всех 4 начальников смены, на должность мастера смены переводят трех начальников смены, а на моё место хотят взять бывшего мастера по ремонту, в подчинении было 7 человек. По образованию и социальному положению: из всех 4 начальников смены у меня у одного высшее техническое образование инженер-теплоэнергетик (цех энергетический), не женат. у остальных: одни начальник - в целюлозно-бумажном направлении высшее образование, женат 50 лет, взрослые дети, у другого высшее экономическое, 30 лет, женат, дочь до 3 лет, у третьего начальника техникум автодорожный,38 лет, дочь 18 лет замужем. у мастера по ремонту высшее горный институт - инженер механик горного дела, разведена, взрослый сын 22 года. Все имеют одинаковый разряд оплаты труда. Завод металлургический. Мне предлагают должность рабочего слесаря-ремонтника. По соглашению уходить я не хочу, на должность слесаря не согласен.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 138