Разделение отпуска
Можно ли в течении месяца работать, а на
каждый выходной день (суббота,
воскресенье)оформлять отпуск. Таким
образом за месяц получть и отпускные и
зарплату.
Спасибо
|
2009-08-09 17:07:25
|
|
Здравствуйте Кирилл Евгеньевич!
К сожалению отпуск работникам по такой схеме как вы хотите не предоставляется.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Если у вас будут вопросы или нужна юридическая помощь пишите звоните [email protected] 89096770557 с уважением, Андрей!
|
|
