Законно ли проведение аттестации

С 2003 года я работаю в частной Компании. До 4 мая 2009 года занимал должность Главного специалиста по экономической безопасности. В связи с сокращениями 4 мая 2009 года мне была предложена должность Ведущего менеджера-координатора внутреннего контроля. Незадолго до отпуска было объявлено,что 4.08.2009 будет проведена аттестация. До этого за все 6 лет она ни разу не проводилась. Причем было сказано, что никаких вопросов заранее даваться не будет. Имею ли я право отказаться от такой аттестации?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 138

Ответы

2009-08-08 23:03:39

Здравствуйте Игорь Александрович!
Аттестацию проводить или не проводить решает ваш работодатель, но перед ней работнику предоставляется срок две недели для подготовки также работодатель должен предоставить работнику перечень возможных вопросов.
если с результатами аттестации вы не согласны вы вправе обжаловать в судебном порядке.
Если будут вопросы или нужна будет юридическая помощь пишите звоните. [email protected] 8-909-677-05-57
С уважением, Андрей