увольнение

В ноябре ы пиняли на работу сотрудника-уборщиком территории. С 1 июня ему был предоставлен очередной отпуск, но оказлось, что молод.человека призвали в армию. Повестку работодателю он не предоставил, получается что скрыл о призыве. Что делать как его уволить?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 127

 Ответы

 2009-08-09 18:14:40

Здравствуйте Анжела!
В данном случае работника следует уволить по п. 1 ч.1 ст. 83 Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон


Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
чтобы в дальнейшем не возникло проблем.
если у вас будут вопросы или нужна юридическая помощь пишите звоните [email protected] 89096770557 с уважением, Андрей