Вопрос по компенсациям при увольнении, как лучше увольняться ?

Уважаемые г-да юристы.
У меня есть следующий вопрос. При поступлении на работу мы договаривались на определенный план продаж и соответствующий оклад, без записи в договоре обозначенной привязки. Сейчас из-за кризиса план не выполняется. Мне предложили меньший оклад и понижение плана, что меня не устраивает. Как лучше оформить увольнение, чтобы были варианты компенсаций ?
Благодарю за ответ.
C уважением.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 157