Срочный трудовой договор

Здавствуйте. Подскажите, можно ли срочный трудовой договор, который продлялся ежегодно, по прошествии 5 лет считать заключенным на неопределенный срок? Так как ТК РФ установлено, что срочный тр. договор заключается на срок не более 5 лет. Спасибо.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 111