Вопросы за 07-06-2007 (Раздел: Труд и занятость)

Здравствуйте. У меня вопрос Скажите: Я потеряла свою трудовую книжку и страховое пенсионное, В страховом мне сказали что его воостановят на новом месте работы так ли это? И еще, могу ли я завести себе новую трудовую книжку, не восстанавливая старые данные по последнему месту работы,так как стаж там был совсем маленький и в принципе мне не не нужен, т.е. начать ее заново? Заранее Спасибо Марина
А кто-нибудь вообще отвечает на вопросы читателей.Почему нет ответов на сайте?Зачем Ваша рубрика "консультации"?
Мне 49 лет. Я непрерывно проработала водителем троллейбуса 14 лет. В этом году не прошла медосмотр и вынуждена была уволиться. Могу ли я претендовать на выход на досрочную пенсию в 50 лет, пусть и несколько уменьшенную, по сравнению с теми, кто отработал 15 полных лет водителем троллейбуса. Или я должна буду работать до 55 лет? Надежда [email protected]
У нас ООО.Необходимоости в должностных инструкциях нет. Есть ли какой -нибудь документ обязывающий иметь должностные инструкции итли документ освобождающий от этого
Работала в Представительстве Банке в г. Архангельске(Гол.офис в Москве) с 08.04.05г.,первое время нам не платили северную надбавку и районный коэф-т, их стали платить лишь с 01.10.06г.Уволилась 19.03.07г.Могу я подать в суд с требованием о перечислении заработной платы за тот период, за который я не получала сев. надб и район. к-т и какова вероятность выиграть дело?? Также какова исковая давность в этом случае?
Работала в Представительстве Банке в г. Архангельске(Гол.офис в Москве) с 08.04.05г.,первое время нам не платили северную надбавку и районный коэф-т, их стали платить лишь с 01.10.06г.Уволилась 19.03.07г.Могу я подать в суд с требованием о пересчёте заработной платы за тот период, за который я не получала сев. надб и район. к-т и какова вероятность выиграть дело?? Также какова исковая давность в этом случае?
В период с 01.09.2006 по 11.04.2007 я временно исполняла обязанности экономиста(соотв.образования нет, приказ о переводе есть, труд договор на секретаря, полная мат.ответственность подписана)акта инвентаризации на 01.09.2006 нет.т.е. я фактически просто села за кассу и все.ни с какими инструкциями меня никто не знакомил, а у меня здесь опыта нет.за этот период у меня в подотчете накопилось 50 000руб(боролась с остатками в кассе,чтоб не превышать лимит по банку).почему образовалась недостача понятия не имею.добровольно вносить в кассу отказалась.без всяких актов и приказов у меня из зарплаты удерживают 50%(причем на месяц задержали) это никак документально не оформляется, что это в счет недостачи. мне кажется,что это произвол. вчера написала заявление на увольнение...директор написал:(дословно)"По окончанию служебной проверки по факту недостачи примем решение о вашем увольнении." Я вообще,например, факта недостачи не вижу.то,что в программе на мне 50 тыс. висят это же не основание не платить мне зарплату, и не увольнять... подскажите,пожалуйста,как мне поступить.и как правильно оформляются такие случаи. и еще вопрос. могу ли я спустя две недели с момента написания заявления на увольнение просто придти и потребовать трудовую книжку, и что делать если мне её не выдадут, или полностью не рассчитают по зарплате? заранее спасибо.
Предъявление гражданского иска при травме на производстве