Вопросы за 17-12-2006 (Раздел: Труд и занятость)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право совместитель получить компенсацию за больничный лист, если основным местом работы является институт, где работник оформлен в клинической ординатуре ( врач) и получает стипендию,трудовая книжка находится в институте, но о болезни в бухгалтерию сдается только справка студента?
1. Имеет ли право средний и младший медицинский персонал, работающий во вредных условиях, временно выполнять работу на круглосуточном посту замещая отсутствующего работника (период отпуска, учебы, болезни и т.д.), фактически отрабатывая время? 2. Так как должности врачей-фтизиатров и старшей медицинской сестры не включены в список вредных профессий №2, имеет ли право врачебный персонал работать по совместительству на 1,5 ставки (с отработкой рабочего времени)?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос. Мой муж устроился 2 года назад на работу, отработав там пол года, он от туда ушел (не уволившись). Сейчас понадобилась трудовая книжка, и он поехал за ней. Работодатель на протяжении 4 месяцев, ее искал. Мой муж прошел все внутренние инстанции данного предприятия (подписывал обходной лист). Ему показали два приказа 1-й о принятии на работу , 2-й об увольнении. Но трудовую найти не могут. Несет ли работодатель ответственность, как восстанавливается трудовая книжка. И на какие законы в данной ситуации можно ссылаться. Заранее спасибо за ответ.