КОНВЕНЦИЯ n 106 Международной организации труда"О ЕЖЕНЕДЕЛЬНОМ ОТДЫХЕ В ТОРГОВЛЕ И УЧРЕЖДЕНИЯХ" [рус., англ.](Принята в г. Женеве 26.06.1957 на 40-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
КОНВЕНЦИЯ N 106
О ЕЖЕНЕДЕЛЬНОМ ОТДЫХЕ В ТОРГОВЛЕ И УЧРЕЖДЕНИЯХ
(Женева, 26 июня 1957 года)
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся там 5 июня 1957 года на свою сороковую сессию,
постановив принять ряд предложений о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях, что является пунктом пятым повестки дня сессии,
решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
принимает сего июня двадцать шестого дня тысяча девятьсот пятьдесят седьмого года нижеследующую Конвенцию, которая будет именоваться Конвенцией 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях.

Статья 2. Настоящая Конвенция применяется ко всем трудящимся, включая учеников, занятых в следующих заведениях, учреждениях или административных управлениях, независимо от того, являются ли они частными или общественными:

Статья 3. 1. Настоящая Конвенция применяется также к лицам, занятым на тех из указанных ниже категорий предприятий, которые могут быть перечислены ратифицирующим ее членом в заявлении, приложенном к ратификационной грамоте:

Статья 4. 1. Когда это необходимо, принимаются соответствующие меры для определения разграничения между заведениями, к которым применяется настоящая Конвенция, и другими предприятиями.

Статья 5. Компетентные власти или надлежащие органы в каждой стране могут проводить меры для изъятия из охвата настоящей Конвенцией:

Статья 6. 1. За исключением случаев, предусмотренных в положениях нижеследующих статей, все лица, к которым применяется настоящая Конвенция, имеют право на непрерывный еженедельный отдых продолжительностью не менее суток в течение каждого семидневного периода.

Статья 7. 1. Если характер работы, род оказываемых заведением услуг, численность обслуживаемого населения или число занятых лиц делают невозможным осуществление положений статьи 6, то компетентные власти или надлежащие органы в каждой стране могут принять меры для применения к определенным категориям лиц или к определенным категориям заведений, охваченных настоящей Конвенцией, особого режима еженедельного отдыха при надлежащем учете соответствующих соображений социального и экономического порядка.

Статья 8. 1. В каждой стране компетентными властями или другим любым способом, одобренным компетентными властями и соответствующим национальным законам и практике, могут делаться полные или частичные временные изъятия из положений статей 6 и 7 (включая временную отмену или сокращение отдыха):

Статья 10. 1. С помощью надлежащей инспекции или иным способом принимаются соответствующие меры для обеспечения должного соблюдения правил или предписаний о еженедельном отдыхе.

Статья 11. Каждый ратифицирующий настоящую Конвенцию член включает в свои ежегодные доклады, представляемые согласно статье 22 Устава Международной организации труда:

Статья 15. 1. Настоящая Конвенция связывает только тех членов Международной организации труда, чьи ратификационные грамоты зарегистрированы Генеральным директором.

Статья 16. 1. Любой член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию, может, по истечении десятилетнего периода с момента ее первоначального вступления в силу, денонсировать ее посредством акта о денонсации, направленного Генеральному директору Международного бюро труда и зарегистрированного им. Денонсация вступает в силу через год после регистрации акта о денонсации.

Статья 17. 1. Генеральный директор Международного бюро труда извещает всех членов Международной организации труда о регистрации всех ратификационных грамот и актов о денонсации, полученных им от членов Организации.